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第95章 学长之祸(1/2)

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元旦回来第一天刚一上班,林子苏就接到张庆东的电话,张庆东要和杨玫去参加房地产行业协会的年会活动,交代林子苏陪周瑁远参加集团的年度总结和计划会。

林子苏知道这是集团一年一度最重视的会议,因为涉及十八个城市公司,一般要开三天,总裁办的工作汇报安排在了第二天,今天是第一天。

第一天是集团总部三大部的年度工作汇报。第二天安排的是总裁办和十八地市城市公司。

张庆东交代林子苏,陪同总裁出席高层会议,要多听多记别说话,主要工作是负责做会议记录,因为会后的跟进工作也是由秘书部负责。

也是因为这个原因,让林子苏去参加也是合情合理,不过对林子苏而言,这是第一次单独陪同周瑁远参加高层会议,颇有些忐忑。挂了张庆东的电话,就接到周瑁远的电话。

进到总裁办公室,林子苏看到他正襟危坐在那张宽硕冰冷的办公桌前,冷峻如霜,不怒自威,见她走进来,嘴角难得地挂起了熟悉的迷人微笑,目光紧随,兴致盎然地看着她脖子上的“丝巾”……嘴角的弧线更深了。

林子苏笑吟吟地看向他,走近了他的办公桌,微笑而礼貌地问好:“总裁早上好!”

周瑁远却不回应,盯着她打量了半天,这才起身,绕过办公桌,像一只豹子,徐徐地走到她面前,然后靠在办公桌边,双手握着桌沿,炽热地盯着她,道:“好大胆子,敢偷我的东西——”虽是斥责口吻,嘴角的弧线却不减。

“能比某人偷心更大胆吗!?”林子苏仰脸迎向他,不惧他的斥责。

“哪个男人不知死活,敢偷我女人的心!?”周瑁远佯装不知,就想等她主动说出口。

“还有谁比远先生大胆的!”林子苏戏谑道。

“嗯哼,远先生的丝巾,很配你,很美!”周瑁远口吻变得开心。

“嗯,不可否认,现在它是我的最爱!”林子苏说完,就猝不及防地亲了他一下。

周瑁远突然将她抵到办公桌前,故作愠怒道:“你胆子越来越大了,上班时间就敢调戏你的老板!你是想让我扣你工资呢,还是想让我在这里上了你?”

林子苏咯咯大笑,便戏谑道:“那我选第二个!”她的眼睛变得活泼起来。

周瑁远松开了她,狡黠道:“记住你的选择,你不会有后悔的机会!”

“绝不后悔!”林子苏含着笑意,甚至还有点挑衅。

周瑁远嗯哼了一声,开心道:“我想,我今天会很开心!”然后摸了一下她的脑袋,含笑走回办公桌。

“张庆东跟你说了吧!?”一回到办公桌里,他就又变回了总裁的冷峻口吻。真是个善变的男人!

“是的,总裁!”林子苏也成了公事公办的口吻。

“你是第一次参加高层工作会议,所以我跟你多交代两句!今天先从集团一部开始做汇报,你就负责做会议记录。

记住把我说的话记下来,会后要整理成会议纪要发送给相关汇报部门和责任人,这是为了方便后续追踪和考核。

对,这也是会后你们秘书部的工作。还有,带笔记本电脑,以后要养成开会用笔记本电脑的习惯,明白吗?”周瑁远很严肃。

林子苏点点头,周瑁远见她有些漫不经心,便又要上脾气:“我刚说的什么?”

林子苏惊愕地看向他,见他深邃漆黑的眼睛里正藏着愠怒,便立即做了一字不落地清晰回复,心也跟着收紧了,这个该死的男人,还真是翻脸无情!

周瑁远这才收回紧盯她的眼睛,道:“我希望你记住,生活是生活,工作是工作,希望你分清楚!只要是在崬森,你就没有例外,明白吗?”

又来了,只许州官放火,不许百姓点灯!你分清了吗?刚还在调戏我,而且还允许我亲你?……

林子苏脸一红,又莫名有点紧张,应了声“总裁放心”,不敢再怠慢。

随后,周瑁远看了看时间,还有两分钟到开会时间,让她先去准备开会的东西。,林子苏应声退了出去

不一会儿,周瑁远出来后,林子苏快速拿起来笔记本电脑,紧随前去49层参会。

会议室里黑压压地坐了一片,当周瑁远进来时,职员们纷纷就起了身,尊敬地喊了一声“总裁”。

紧跟在后面的林子苏被这阵势吓到了,她虽然知道集团上下对他尊敬有加,可像今天这场面,她也是头一回见到,这让她有点手足无措。

林子苏的眼睛不敢乱瞟,和周瑁远保持着距离,等他坐下了,众人陆续也坐下,林子苏这才准备找位置坐,但满会议室没有空位。

就在她扫描有没有空位时,她看到了微笑鼓励自己的杨玫、美目巡梭着自己和周瑁远的周琞扬、恨不得生吞活剥了自己的俞琳徽、一脸困惑的欧阳洋,还有满会议室里盯着她的睽睽众目。

林子苏便要坐到周瑁远身边的位置时,俞琳徽当即就像打翻了醋坛子,放肆讥诮道:“林子苏,主任的位置,你也敢坐?”

周瑁远的眼睛立时就杀向了俞琳徽,俞琳徽心不甘情不愿地收了讥诮,不敢再多言。林子苏尴尬得便要出去搬椅子,因为此时全会议室的人都在看着她。

就在她转身的一瞬间,不经意碰到周瑁远一双杀人的鹰眼直勾勾地盯着自己,仿佛在说“你要干什么”。

林子苏的心抖了一下,也不敢再出去,只得低了头,乖乖坐回“主任的位置”,快速打开笔记本电脑,将头埋进去,以此化解尴尬。

俞琳徽翻了个白眼,瞪着林子苏,杨玫则微微一笑,欧阳洋也投来关切的目光,林子苏的眼睛越过笔记本偷偷瞄了他一眼,嘴角不自禁地一弯,向他表示感谢,欧阳洋也向她微微点点头。

随即,戴荣兴副总裁率先做集团一部的年度工作总结和计划汇报,直到结束,周瑁远才进行点评和批语。

林子苏因为被他瞪过一眼,而不敢分神,但凡他所说,她都会飞快地敲打键盘进行记录,丝毫不敢懈怠。

以为她不知道下去后他会不会突然抽风抽查会议记录,决不能让他再揪到小辫子,不然他真有可能完成那个“选择”。

林子苏的腿禁不住抖了一下,偷偷瞥了一眼他,此刻,他岿然如山,威严无比……

尽管会议室内在座的都是崬森集团的中流砥柱,久历职场杀伐和机谋,但被他凌厉的目光盯上一眼,仍会不自禁地心生惧意。

噢,林子苏,快别开小差,回来,专心开会……林子苏视线重新回到键盘上,手心微微发热。

集团一部各中心总结和汇报结束,周瑁远会先让戴荣兴进行点评,然后自己再做批语。

他这样做一方面考校戴荣兴对本部工作的了解掌握程度,同时也是给各中心总经理双重奖励或批评。

所以每个中心总经理平常工作虽然都自有领导做派,但在这个会议上,却像个等候发落的战战兢兢的小士兵。

对不作为、表现不佳的中心,周瑁远会直接点名批评,毫不留情面。但对成绩突出、表现不俗的中心,也会毫不吝啬赞美和表扬。

这方面他奖罚分明,受到批评的中心领导丝毫不敢有怨言,无不态度端正表示下去后立即拿出改善或解决方案。

林子苏特别期待的欧阳洋,年前刚刚从代理总经理升了工程管理中心的正职,是东森目前最年轻的中心一把手。他是一部最后一个做汇报的中心领导。

欧阳洋擅长用思维导图梳理工作,因此从PPT呈现到口述讲解,相比其他中心的汇报,他的PPT汇报显得更简洁干练,直奔工作主线,思路非常清晰明确。

大概也是他的这一风格,使得工程管理中心的工作效率和成绩,在一部中显得最为优异和突出,难怪戴总那么欣赏和器重他。

林子苏突然发现,这一年多远离崬森总部,自己错过了太多好朋友的成长,在为数不多的朋友中,欧阳学长进步最大。

才32岁的他就已经是一个中心的总经理,前途不可限量,她由衷为这个学长感到骄傲。

所以欧阳洋做汇报时,林子苏的脸上全程都挂着“姨母笑”,骄傲之情不言而喻,欧阳洋目光始终迎向投影正对的方向那是周瑁远的总裁位置,与林子苏眼神相遇时,就示以眼神会意。

有人说工作中的男人最帅,欧阳洋今天,是林子苏认识学长以来,第一次觉得他如此充满魅力,女人是不是都容易被专注工作的男人打动?!

林子苏现在有点能欣赏到欧阳学长的帅了,也是突然间明白静姐为什么会被他迷倒了!林子苏为静姐感到骄傲,情不自禁地就露出了温柔的笑容……

林子苏的位置是桌角一侧,她的一举一动一颦一笑,都被周瑁远尽收眼底,而林子苏丝毫没有察觉到自己对欧阳洋过度的关注和仰望,已经引起了周瑁远的不满和愠怒。

欧阳洋结束汇报,戴荣兴先做点评,这是他一手带起来的得意弟子,自然是少不得一番夸赞,当然也给予了中肯的建议。

轮到周瑁远做工作点评时,他却半晌没说话,只是盯着他的PPT看,会议室里不自觉地安静下来…

显而易见,大家都看得出欧阳洋的汇报无可挑剔,再加上一年来中心的优异成绩,绩效拿到100分都不是问题。

但周瑁远的沉默,让众人有些困惑,欧阳洋更是惴惴不安,戴荣兴盯了一眼周瑁远。

林子苏也感受到了莫名的窒息和紧张,手心一阵潮热,小心地望向周瑁远,所有人都在等他开口。

“淮州城市公司的忆江南项目,是你在主抓吧?”周瑁远面无表情,让人猜不透。

“是的,总裁!”

“二期3号楼出现水电同槽问题,最后重新整改,导致延期交房。为什么会发生这个问题?”

周瑁远从来不会这样越级过问员工工作,尤其在这样的会议上,何况还是如此细节而具体的问题。

像这样的问题一般都是由其直接领导审查过问,最后以书面形式呈报到总裁,真要过问,一般也是问到一级下属,比如戴荣兴。

周瑁远今天的越级过问,还是头一遭,连戴荣兴都有些看不懂这周公子打的什么牌,便要汇报时,周瑁远却打住了他,而是指明欧阳洋回答。

林子苏也懵住了,望了他两眼,他正盯着欧阳洋,等待他的回答,看样子又是暴风骤雨的前奏。

林子苏紧盯着键盘,做好随时记录的准备,唯恐城门失火殃及池鱼,殊不知“城门”不是欧阳洋,正是她自己呢!

会议室里安静得可怕,欧阳洋本来还信心满满,被他突然的越级“审问”也问愣了,不过不管怎么说他也是一个中心的领导,很快他就镇定下来,回复道:“这个问题,事后做过详细的调查——”

“回答我的问题!”他愠怒在即。

戴荣兴赶紧提示他:“总裁问什么,就说什么!”护犊之心再没那么心切了。

“经过我们后来的调查,问题的根源出在一个临时工人——”

欧阳洋还要解释时,周瑁远却没耐心听,嘲弄地冷笑一声,“临时工!?”不容欧阳洋解释,立即就追问:“有问题的临时工,为什么会被招进来?”

周瑁远的这声冷笑,让林子苏头皮发麻——这感觉太熟悉了,他这不是在审评工作,而是报复发难的意思,但是为什么呢?

不同于林子苏反应的是,周瑁远这样一问,欧阳洋立马意识到这是要开启“总裁五问诊断法”——这是周瑁远独特的诊断管理问题的方式。

崬森集团的所有中层以上管理对此都非常熟悉,由于林子苏第一次参加总裁参会的高层会议,所以对此并不了解。

戴荣兴也忍不住低头沉默,欧阳洋心里闪过千万的念头,但来不及梳理,他知道周瑁远没耐心等他思考,因此不敢再犹豫,当即回答道:“这个临时工,人没问题…”

“既然没问题,为什么进入现场后就出问题?”周瑁远追问。

“施工队的负责人让老工人对他边带边教,没有进行岗前培训和考核上岗。”欧阳洋解释,手心已经冒汗了,周瑁远越往下刨问,欧阳洋越感到心惊,答案已经不言而喻了。

“为什么不培训考核就上岗?为什么到验收才发现问题?”周瑁远一双杀人的鹰眼,阴森森地盯着欧阳洋。

“当时在赶工期。”欧阳洋紧张得额头冒出了密密细汗。

“也就是说,为了赶工期,你就牺牲质量?”周瑁远盛怒在即,所有人都知道总裁愤怒的后果,都大气不敢出,会议室里静得可怕。

欧阳洋已经意识到把问题归结到临时工上是多么愚蠢,在上一个问题时,他已经意识到真正出问题的是工程管理,从项目总——也就是自己,到工程总包,到监理单位,都存在管理缺失的问题……

欧阳洋最初作答时,本想提事故发生的第一时间就做了调查和报告并提交了总裁办。

那个报告已经做了全面的事故诠释、处罚办法和解决方案,自己也为此承担了扣除当季度绩效的严厉惩罚。表面上是临时工出的问题,但背后牵连的却是内部管理的问题。

欧阳洋只觉得后背冷汗涔涔,为自己的后知后觉暗悔不已,不敢再说话,又无比庆幸刚才被周瑁远打断,否则问题就更严重了。

被责难的是欧阳洋,可最心惊肉跳的人却是林子苏,她敲键盘的十指湿腻腻的,不敢再看任何人和任何地方,低头看着笔记本的键盘。

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